CTS DE MAYO EN MEDIO DE LA CUARENTENA
ALGUNOS ASPECTOS QUE SUCEDIERON A LA CTS EN PLENA PANDEMIA
El depósito de la compensación por tiempo de servicios (CTS) se deposita en los meses de mayo y noviembre.
Pero, por la aparición del covid-19, este año 2020 hubo unos cambios acerca de la CTS, te explico los siguientes cambios:
A primeras fechas del mes de abril, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, posibilitó a los trabajadores retirar el equivalente a una remuneración de su compensación por tiempo de servicios (CTS).
Si bien, esta medida del retiro a equivalente a una remuneración de tu CTS; está enfocada en las microempresas, porque hay un grupo de la MYPE que no trabaja y su sueldo supera el umbral de S/.2400.
¿Qué sucede si el trabajador no cuenta con saldo en su CTS?
El esta situación, el trabajador podrá solicitar a su empleador el adelanto del depósito de CTS correspondiente de mayo y también el adelanto del pago de gratificación de julio.
¿Cualquier trabajador habrá solicitado el adelanto de la CTS de mayo o retirar un monto de S/2400 de su CTS?
Estas disposiciones están dirigidos a los trabajadores, que se encuentran comprendidos en la suspensión perfecta de labores.
¿El Estado hizo una prestación económica?
Los trabajadores quienes pertenecen al régimen laboral de la microempresa y ganen hasta S/2400, se le otorgará una prestación económica hasta por un monto máximo de S/760 por cada mes calendario que dure la suspensión perfecta de labores.
¿QUÉ MENCIONA EL DECRETO DE URGENCIA N°038-2020?
El Ejecutivo menciona medidas complementarias para disminuir los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores, dispone que el empleador pueda aplazar el pago de CTS.
Este aplazamiento de la CTS de mayo será hasta el mes de noviembre del año en curso.
¿En cualquier situación se puede aplazar la CTS de mayo?
No, para este aplazamiento de la CTS, existe 2 excepciones : Primero, que la remuneración bruta del trabajador sea menor a S/2400; y Segundo, que el trabajador se encuentre bajo una suspensión perfecta de labores.
¿Existe alguna tasa de interés en el aplazamiento de CTS de mayo?
Si, se debe considerar los intereses devengados a la fecha del depósito, aplicando la tasa de interés prevista en el artículo 56 del Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios.